第52章 我们得重新制定谈判策略，找到他们的痛点和需求（2 / 2）

李明站起来，提高了声音：“大家别慌，公司会给我们提供支持和培训。只要我们齐心协力，一定能做好。”

接下来的日子里，李明和苏娜忙着参加各种培训课程和研讨会，努力学习新的知识和技能。

在一次培训课上，李明听得晕头转向，笔记记了满满几页，却还是觉得一知半解。他偷偷看了看旁边的苏娜，只见她聚精会神，不停地在笔记本上记录着。

课间休息时，李明苦着脸对苏娜说：“这也太难了，我感觉自己像个白痴。”

苏娜笑着拍了拍他的肩膀：“别这么说自己，大家都在努力适应。”

回到公司后，他们还要面对团队内部的各种问题。

由于项目调整，资源需要重新分配，一些组员觉得自己受到了不公平的待遇。

“为什么他们组能得到那么多资源？我们也很努力啊！”一个组员气冲冲地找到李明和苏娜。

李明耐心地解释道：“这是根据项目的需求和每个人的能力来分配的，不是故意偏袒谁。我们要以大局为重。”

苏娜也说道：“大家都是为了项目成功，只要我们共同努力，成果是大家共享的。”

好不容易安抚了组员的情绪，新的问题又出现了。

与新的合作伙伴的谈判陷入了僵局。对方提出的条件苛刻，让李明和苏娜感到十分为难。

在谈判桌