第243章 转换目标（1 / 2）

两个月后，矿区技术创新重新走上正轨。

更让人欣喜的是，与京城矿冶研究院的合作取得了突破性进展。

“方老板，好消息。”老马兴冲冲地跑来，“尾矿回收试验成功了，回收率达到了预期目标！”

**立即赶往试验现场。

看着从尾矿中提取出来的有价元素，他激动不已：“太好了，立即准备工业化试验。”

尾矿回收项目的成功，彻底改变了人们对技术创新的看法。

原来持怀疑态度的人，也开始支持**的改革。

永丰铜矿的技术创新结出硕果，生产效率大幅提升，成本显著下降，资源利用率达到行业先进水平。

省工业厅专门组织全省矿山企业来矿区学习经验。

这一次，孙处长的态度发生了180度大转弯。

“**同志，你们的技术创新经验值得全省学习！”孙处长在经验交流会上说，“特别是尾矿回收项目，开辟了资源综合利用的新路子！”

面对赞誉，**保持了一贯的谦逊。

“我们只是做了一些探索，技术创新永无止境，我们还要继续努力。”

然而，在成功的背后，**看到了新的挑战。

随着矿区规模扩大，技术管理难度增加，人才培养迫在眉睫。

在他的推动下，矿区与省矿业学院建立了合作关系，定向培养技术人才，同时，选派优秀青年工人到外地学习先进技术。

这些举措为矿区的长远发展奠定了人才基础。

很快，新建的铜材加工车间即将投产。

这是**推动矿区转型升级的关键一步，意味着矿区从单纯的原料供应商，向深加工企业转变。

投产仪式当天，矿区张灯结彩，锣鼓喧天。

省地各级领导、业内同行、客户代表齐聚一堂，共同见证这一历史性时刻。

“方老板，恭喜啊！”有色金属公司的张总握着**的手说，“你们这一步走得很有魄力！”

**笑着回应：“还要靠张总多多支持，我们的铜材质量绝对过硬，就等着市场检验了。”

仪式结束后，**陪同来宾参观新车间。

崭新的设备、整洁的环境、规范的流程，给来宾们留下深刻印象。